现代奴役和贩卖人口年度报表

ESTA声明是根据2015年法令第54(1)和现代奴隶制作出构成我们截至2019年7月31日的财政年度奴役和人口贩卖的语句。

这是我们根据该法第五年度报表,并提供了持续发展的概况ESTA区域。

乐游游戏中心是英国最大的校园为基础的大学拥有超过合计38,000名学生和周围4000名员工和£336.1米为十九分之二千零十八的年营业额中的一个。

我们的校园是围绕学生的经验,总部设在曼彻斯特,英国最受欢迎的学生城市的心脏。学校安排到五个学院提供专业学习和教学,13个研究中心,应对面临的挑战社会和改善人民生活,和专业服务提供范围广泛的服务,并为学生和教职员工的支持。

供应链

我们的现代奴役和人口贩卖的政策表明了我们致力于在所有业务关系,并实现道德和诚信正直和执行有效的制度和控制,以确保现代奴隶制是不是在我们的供应链或大学的任何一部分发生在任何地方业务。

该大学拥有超过5000家供应商的工程,货物和服务,从本地中小型企业(SME)大型跨国公司。

我们的采购策略及招标程序清楚地确定我们希望所有供应商的承诺和证据作为选择供应商的过程的一部分的标准,以及我们的买家如何为对承诺工作与我们的供应商,以确保没有任何现代在我们的供应链奴役。

为了确保这些原则的附着了整个供应链中,供应商预计将成功利用我们的供应商参与工具可在制定一个可持续发展的行动计划:  //supplierengagementhe.net-positive.org

政策

提供关于STI方法所大学明确的方向,以现代的奴隶制度在我们的业务和供应链,通过我们的 现代奴役和贩卖人口政策

我们还结合了现代奴隶制法案2015年进入我们的采购程序,进入我们的 可持续发展和道德采购政策.

培训和意识

培训是发展意识和现代奴隶制和贩卖人口之间的工作人员了解的一种方式。

支持这个培训大学高等教育重点制定了培训模块,这使得现代奴役和贩卖人口的在我们的供应链和我们组织的风险的认识高度。

使用ESTA培训模块,最初的目标是在大学的供应链中的关键人员,被介绍到工作人员的更广泛的群体和现代奴隶制的信息包括,如何发现它,大学义务以及需要ESTA年度报告及适当的行动。

在2019年十月的大学都促进了国家反奴隶制日通过一系列的新闻报道,社交媒体,电子邮件,横幅和Intranet系列,升国旗事件的意识和提倡使用的在线培训模块,面向工作人员的所有成员。

风险评估

大学承认奴隶制的现代增加风险,进一步降低供应链延伸,并确定了三个不同的层次:

我们自己的业务和员工队伍

就大学自身的业务,它的是稳健的招聘流程关于工作人员,特别是,实习委任,以确保实习参与拍照的足够的报酬和处理在现代奴役行为的条款。

关于雇用工作人员,大学有一些关键的人力资源政策,这是有关现代奴役行为。它们包括:公共利益披露(哨声),尊严的工作和我们的平等和多元化政策。

我们的直接供应商

直接购买该大学工程,货物和服务范围广泛的供应商在多个类别的,是 

致力于在原负责任的方式获取。

在我们的供应商必须采购流程,以证明致力于现代奴役行为,并强调需要采取行动在评估供应链中的大学评估供应品的性质及其有关现代奴役风险可能性的潜在风险的任何区域

主要风险包括:机构的工作人员,建筑和它设备。

大学使用的餐饮服务人员的外部机构,通过了大学组织餐饮(图科),其中包括了现代奴役行为的承诺采购。

当承接建筑工程的采购,潜在的承包商是具体问的问题在招标过程中,以确保符合现代奴役行为。

大学有其电子的重新成员观看,独立监测机构协助市民购买该行业,以满足他们的责任,保护电子工人的人权在他们的整个供应链。

供应商供应商

有供应商提供他们自己的连锁店,我们将确保采购的过程的一部分,我们的供应商被要求的证据如何评估自己的风险,他们的供应链,并采取适当的行动如果风险存在。

未来的计划

每年我们重新评估我们所采取的措施的有效性有上年彰显现代奴役或人口贩运和使用该评估发展我们未来的计划。 2020年大学将:


财务总监

乐游游戏中心

日期:05th十二月2019

批准州长大学的董事会

日期:29日2019十一月